江南管理2025年博士后科研工作站招聘來襲！
發(fā)布時間：2025-02-14
浙江江南工程管理股份有限公司是一家集團化、綜合性的大型工程咨詢企業(yè)，成立于1985年，原為國家電子工業(yè)部直屬骨干企業(yè)，專門為國家重點工程建設項目提供全過程、專業(yè)化總承包服務，被住建部授予“八五”期間全國工程建設管理先進單位。集團現(xiàn)有員工6000余人，擁有注冊人員數(shù)量位居行業(yè)第一位。擁有覆蓋工程建設管理全價值鏈最高等級資質，能夠為房建、市政、水利、交通、能源、鐵路等各個領域業(yè)主提供項目前期咨詢、設計管理、造價咨詢、招標采購、工程監(jiān)理、工程項目管理及代建、全過程工程咨詢等分階段、菜單式、全過程的專業(yè)咨詢服務。
科技創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，也是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素。公司從長遠戰(zhàn)略布局出發(fā)，以工程咨詢行業(yè)最前沿技術研發(fā)為方向，設立院士工作站和博士后科研工作站。博士后科研工作站是企業(yè)與高?？蒲性核_展產(chǎn)學研合作的重要紐帶，已成為企業(yè)培養(yǎng)高層次人才的重要載體。為繼續(xù)引領和推動企業(yè)自主創(chuàng)新，現(xiàn)誠邀有志之士加入江南管理博士后科研工作站。
01.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
02.年齡不超過35周歲，身體健康，獲得博士學位不超過3年的人員，或6個月內(nèi)將獲得博士學位的應屆博士研究生；
03.具有課題方向的專業(yè)知識背景，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作；
04.申請人須全脫產(chǎn)從事博士后研究，掌握所從事領域的前沿動態(tài)，具有開展和組織科研工作的能力，應屆畢業(yè)博士優(yōu)先考慮。
1. 所需博士專業(yè)方向 Specialisation
建筑規(guī)劃、結構工程、巖土工程、水利工程、市政工程、工程管理等；
2. 博士后研究課題 Research Topic
①綠色建造技術在大型公共建筑項目施工期的應用
②城市地下空間開發(fā)利用技術研究與應用
③綠色建筑與建筑節(jié)能技術研究與應用
④復雜地層超深豎井圍護結構承載性能及變形控制研究
⑤深埋長隧洞TBM施工超前地質預報及施工關鍵技術研究
⑥施工期環(huán)境監(jiān)測與治理研究
⑦城市軌道交通工程信息化管理研究
⑧復雜工程結構抗風研究
⑨建筑工業(yè)化和裝配式建筑技術研究與應用
⑩城市綜合防災能力與抗災韌性性能研究
?“全過程工程咨詢+EPC”模式的理論研究與實踐應用
?建筑企業(yè)多項目資源配置管理和技術支持體系研究與實踐
?建筑業(yè)智能建造關鍵技術與應用研究
?低碳、生態(tài)、節(jié)能、環(huán)保建筑的設計與施工技術研究
?建筑施工安全智能化管控研究
申請人研究課題方向需與工程領域相關，選題時應先與江南研究院博士后工作站工作人員聯(lián)系。
01．按照國家政策及公司規(guī)定，為在站博士后人員提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺，視同公司在職人員管理，公司對博士后研究人員按企業(yè)正式職工繳納五險一金。博士后研究人員在站期間待遇30-50萬元/年；
02．公司鼓勵和支持博士后研究人員申請國家自然基金、中國博士后科學基金資助、浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助等各類基金項目。支持博士后研究人員申請各類科研項目，并根據(jù)相關規(guī)定配套經(jīng)費；
03．按照杭州市相關規(guī)定協(xié)助辦理博士后生活補貼申請，為博士后科研人員在站期間提供公寓或住房補貼；
04．鼓勵和支持博士后研究人員早出成果、多出成果，在站期間所出的成果公司給予相應的獎勵；對于中期考核和出站考核結果優(yōu)秀的博士后，公司給予額外獎勵。
浙江省杭州市
1.常年招收
2.聯(lián)系人：
程先生 聯(lián)系電話：13600529591郵箱：chengbl@jnpm.com
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